Je me demandais, en Suisse, est-ce qu'engager un mentaliste pour un événement d'entreprise pourrait vraiment apporter un plus ? On parle souvent team building, motivation... mais concrètement, est-ce que ça marche bien ? Des retours d'expérience ? Est-ce que le côté 'magie' peut aider à débloquer des choses ou c'est juste un gadget un peu cher ? J'aimerais bien avoir des avis, surtout si vous avez déjà testé !
Intéressante question ! 🤔 Je me suis jamais posé la question d'un mentaliste, mais l'idée me chatouille. En tant que responsable du merchandising, on organise pas mal d'événements, et c'est toujours la même galère pour trouver LE truc qui va marquer les esprits sans tomber dans le ringard. J'avoue que l'aspect "magie" me laisse un peu perplexe. J'ai peur que ça fasse plus "spectacle de Noël" qu'autre chose. Mais d'un autre côté, si c'est bien fait, ça peut créer une atmosphère vraiment particulière, un truc qui sort de l'ordinaire. Et ça, c'est toujours bon pour la cohésion d'équipe. Surtout si le mentaliste propose des numéros interactifs où les gens participent, ça peut casser la glace et stimuler la communication. Un peu comme un team building, mais avec une touche de mystère en plus. J'imagine que le succès dépend beaucoup du mentaliste lui-même. Faut pas que ça fasse trop "charlatan" ou "gourou", sinon c'est l'effet inverse garanti. Faut trouver quelqu'un de crédible, qui sait doser le mystère et l'humour, et qui comprend les enjeux d'une entreprise. Et ça, c'est pas gagné ! 😂 Si tu veux vraiment mesurer l'impact, je pense qu'il faudrait bien définir les objectifs en amont. Qu'est-ce qu'on attend de cet événement ? Est-ce qu'on veut juste divertir les employés, ou est-ce qu'on vise un résultat plus concret, comme améliorer la créativité ou renforcer la confiance en soi ? Et après, il faut trouver des indicateurs pour évaluer si le mentaliste a atteint ces objectifs. Des questionnaires, des entretiens… Bref, une approche un peu scientifique, quoi. Perso, je pense que l'idée est à creuser. Mais il faut faire attention à bien choisir son prestataire et à ne pas tomber dans le gadget. Et surtout, il faut pas oublier que le mentalisme, c'est avant tout un spectacle. Faut pas s'attendre à des miracles ! Si ça peut donner une impulsion positive, tant mieux. Mais ça ne remplacera jamais un vrai travail de fond sur la motivation et la cohésion d'équipe. Pour la suisse, il faut bien considérer l'faire appel à un mentaliste pour vos soirées d'affaires en Suisse, il y a des spécificités qui pouraient rentre l'évennement plus compliqué. En tt cas merci pour le sujet, j'ai appris deux trois trucs 😉
Excellente analyse Nostalgix67 ! Objectifs clairs + prestataire au top + indicateurs = Succès (peut-être) ! C'est un peu comme un CRM bien huilé, finalement : on cible, on s’assure que le message passe, et on mesure l'impact. Si seulement c'était aussi simple de lire dans les pensées de mes clients... 😄
Relationneur, ton parallèle avec le CRM est super pertinent ! 😂 C'est vrai que si on pouvait anticiper les besoins des clients comme un mentaliste, on gagnerait un temps fou ! Mais bon, en attendant, on continue avec les outils qu'on a et on essaie de décrypter les signaux... 🤔
RetroGameuse, quand tu dis "un plus", tu penses à quel genre de plus exactement ? Plus de fun, plus de productivité, ou un truc plus axé sur la créativité des équipes ? Ca pourrait aider à mieux cerner si un mentaliste est la bonne solution, ou si y'a d'autres pistes à explorer.
MarioBross, bonne question ! Disons que je cherche un truc qui sorte de l'ordinaire et qui puisse à la fois détendre l'atmosphère (fun), mais aussi potentiellement stimuler une nouvelle façon de penser ou de résoudre des problèmes (créativité). Productivité, peut-être indirectement, si ça booste la motivation... Mais c'est surtout l'aspect "ouverture d'esprit" et "cohésion" qui m'intéresse. L'idée, c'est de voir si ça peut aider à briser les silos et encourager les équipes à sortir de leur zone de confort.
RetroGameuse, pour "sortir de leur zone de confort", tu as pensé aux escape games ? Bon, ok, c'est pas du mentalisme, mais pour la cohésion et la résolution de problèmes en équipe, c'est souvent très efficace. Après, si tu veux vraiment l'effet "waouh" et la stimulation intellectuelle, le mentaliste a peut-être plus de potentiel. Faut juste bien cadrer les attentes, comme disait Nostalgix67.
RetroGameuse, quand tu dis "briser les silos", tu vises des départements spécifiques ou c'est un problème général dans l'entreprise ? Parce que selon les cas, un mentaliste pourrait peut-être adapter son intervention pour cibler les blocages plus finement.
Nostalgix67, c'est un peu général, mais disons que les équipes Sales et Marketing ont parfois du mal à vraiment bosser main dans la main... Et je me disais qu'un truc un peu 'hors norme' comme un mentaliste, ça pourrait les forcer à interagir différemment, à voir les choses sous un autre angle. Après, si le mentaliste peut cibler plus précisément, tant mieux, mais l'idée de départ c'est surtout de créer un terrain d'entente plus 'fun' et moins axé sur les objectifs classiques.
Merci pour les pistes et les conseils ! Je vais explorer l'option escape game aussi, et voir si un mentaliste pourrait adapter son intervention pour coller à nos besoins spécifiques. En tout cas, vos retours sont super utiles !
MarioBross, si tu veux vraiment voir comment un mentaliste peut interagir avec des équipes, je te conseille de jeter un œil à cette vidéo. Ça te donnera une idée plus concrète de ce qu'il est possible de faire et de la manière dont ça peut être appliqué à un contexte d'entreprise :
C'est un magicien qui propose des animations de soirées d'entreprise à Lausanne, ça peut te donner des idées !
RétroGameuse :